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2013/5/29編輯：沈佩秋來源：綜合辦

    人力資源管理在企業(yè)充當人才官、法律顧問及日常管理的重要角色，在目前用工成本上升和用工環(huán)境趨嚴趨緊的情況下，湖州市人力資源培訓中心5月24日在湖州華樓賓館7樓多功能廳組織舉辦了《人力資源法律風險防范和勞資糾紛處理》的專題培訓。我公司綜合辦相關(guān)人事主要負責人與上屬家業(yè)集團人力資源中心人員共計5人參加了本次培訓。

    培訓主講王老師在此次培訓中對企業(yè)在人力資源管理中的非主流用工模式、勞動合同、勞動報酬、工時費等敏感、關(guān)鍵問題做了詳細的講解，課程內(nèi)容豐富具體。在此次培訓中讓我們收益頗多，為我們以后如何更好地開展人力資源工作提供了有力的指導(dǎo)。